Metalliliitto tarvitsee palkkapoliittisen ohjelman

Metallin jäsenten ääni -ryhmän Pauli Schadrin Metallin liittokokouksen yleiskeskustelussa.

Jäsenistö on saanut viimeisen liittokokouskauden aikana ihmetellä mihin liitto ja sen henkilökunta työaikaansa käyttää, koska palkankorotukset ovat olleet merkittävästi alhaisempia kuin inflaatio.

On tehty sinällään hyvä ympäristöohjelma joka tosin kelpasi osaksi oikeistopuolueen puolueohjelmaa. Oikeistohallitusta kasattaessa Metalliliiton teollisuuspoliittisesta ohjelmasta suuri osa kelpasi hallitusohjelmaan ja sitä vielä kovasti lehdissä mainostettiin.

Näyttää siltä, että Metalliliiton erilaiset ohjelmat sopivat oikeistopuolueille ja työnantajien edustajille paremmin kuin palkkapyynnöt.

Siispä esitän seuraavaa: Metalliliiton tulee alkavalla liittokokouskaudella tehdä Palkkapoliittinen ohjelma joka takaa metallityöläisille ostovoimaltaan yhtä suuret tai mieluummin suuremmat palkankorotukset kuin yrityksen johdolle ja niiden omistajille.

Äänestysprosentin jäätyä taas kovin alhaiseksi voi yksi syy olla se, että Metalliliiton jäsenet eivät tunnista liittoaan omakseen vaan joksikin etäiseksi linnakkeeksi jossa tarkoin lasketaan kuinka pienillä palkankorotuksilla selvittäisiin.

Pauli Schadrin
Pirkanmaan vaalipiiri

Kakku leikattava uudelleen

Risto Särkkä tekee töitä asentajana MS-Konepajalla, jossa hän on myös työsuojeluvaltuutettuna. Risto on pitkän linjan metalliliittolainen, hän liittyi jäseneksi vuoden 1970 tammikuussa aloittaessaan Lentokonetehtaan konepajakoulun. Lentsikan pitkän työrupeaman ja puolentoista vuoden työttömyyden jälkeen työt ovat jatkuneet nykyisessä työpaikassa.

Lentsikan aikaan metallissa käytiin monia kovia kamppailuja, joiden tuloksena saatiin kaikille työläisille merkittäviä etuja ja parannuksia, esimerkkinä lomaltapaluuraha. Sittemmin liiton taistelukärki on tylsistynyt. Aiheita kyllä olisi työpaikkojen puolustamisesta tulonjaon muuttamiseen ja eläkeratkaisuihin.

– Metallin työpaikkojen polkumyynti ulkomaille pitää lopettaa. Metalliliiton pitää olla kärkikamppailussa muun ay-liikkeen kanssa työpaikkojen säilyttämiseksi kotimaassa, Risto Särkkä vaatii.

Huonoilla palkkaratkaisuilla ei työpaikkojen säilymistä turvata, se on nähty.

Risto Särkkä on pitkän linjan metalliliittolainen. – Nyt on aika teroittaa liiton viime vuosien aikana tylsistynyt taistelukärki.

– Metallityöläisille on puhuttu kuinka maltillisilla palkkaratkaisuilla turvataan työpaikat. Kuinkas on käynyt? Teollisuutta on viety kiihtyvällä tahdilla niin sanotun halvemman työvoiman maihin. Nollaratkaisujen tuloksena on tainnut olla vain se, että työntekijän osuus jaettavasta kakusta on pienentynyt ja pääoman omistajien
kasvanut.

Viimeisinkin palkkaratkaisu on tutkimuksen mukaan ostovoimaa alentava. Risto Särkän mielestä ratkaisu olisi ehdottomasti pitänyt saada metallityöläisten jäsenkäsittelyyn, vain siten saavutetaan luottamus jäsenkentässä. Tes-ratkaisujen pitää tukeutua ammattiosastojen esityksiin.

– Minipalkaksi 10 euroa tunnissa, eläkeikärajan säilyttäminen 63 vuodessa, työajan lyhentäminen 30 tuntiin viikossa ansiotasoa alentamatta, luottamusmiesten työsuhdeturvan laajentaminen koskemaan myös varaluottoja, Risto luettelee keskeisiä vaatimuksia ja painottaa että irtisanomissuojaa kokonaisuudessaankin pitää parantaa.

– Tampere-talossa toukokuussa päätetään, millaisen linjan liitto ottaa. Siihen kannattaa nyt äänestämällä vaikuttaa.